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2018年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2018 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

8

8.人力資源需求預測方法中的德爾菲法又稱為（）（2018.04）

A、專家判斷法
B、定量預測法
C、回歸分析法
D、模糊分析法

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22.薪酬設計的基礎原則是（）（2018.04）

A、戰略性
B、激勵性
C、競爭性
D、公平性

20.下列選項屬于薪酬對員工的功能是（）（2018.04）

A、價值功能
B、資本增值功能
C、文化塑造功能
D、公平標準功能

2.某公司將人力資源管理部門設罝在管理的高層位置。這體現人力資源管理與傳統人事管理的區別是（）（2018.04）

A、管理觀念不同
B、管理模式不同
C、管理方法不同
D、管理地位不同

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